原标题：改革千头万绪 更需精益求精

两年来，改革更需面对全面实施预算绩效管理改革这一颇具难度的千头求精系统性工程，中央积极推动，精益地方踊跃探索，改革更需让“花钱必问效、千头求精无效必问责”从一项改革号令变成了实实在在、精益丰富有力的改革更需具体行动。面对新冠肺炎疫情这一前所未有的千头求精危机，面对财政收支平衡压力加大的精益挑战，面对长期坚持政府过紧日子的改革更需要求，这一关乎政府“钱袋子”的千头求精改革获得了全方位的加速推动。

改革虽已取得明显成效，精益但依然面临千头万绪的改革更需难题和挑战。评价指标如何进一步和实践深入匹配？如何让评价流程更加规范和科学？如何进一步提升从业人员的千头求精专业能力……如果说改革的前两年是搭建框架、夯实根基，精益那么当前则进入到了精益求精、“一砖一瓦”修筑的时候。越到改革纵深处，面对的问题也会更多元具体，更千头万绪，这时一定要拿出“绣花”的细心和耐心，推动改革更实更优。

比如，在绩效评价指标方面，一定要加大探索力度，加快推动共性和个性指标的建立完善。目前已经有不少地方建立了比较完整的共性和分行业、分领域绩效指标和标准体系，各地可以加强合作交流，避免“闷头干”“单打独斗”，抓紧以更小投入、更快时间、更好效果建成指标体系“大厦”。

同时，应加快预算绩效管理人才储备和培养。预算绩效评价是一项复合型工作，对从业人员综合能力有着更高要求，这就需要拓展多种途径培养和历练专业人才，并通过优化机制使人才有更多展示身手的机会，为推动改革发光发热。

此外，要进一步加大预算绩效信息的公开力度，不仅要让社会有关各方看得见，也要能看得懂、用得上。通过加大公开，为这项改革凝聚更多共识，不断为更好推进改革加油助力。（□ 毕 玉）